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中山大学附属第三医院关于向社会公开选拔继教科副科长等7名管理干部的启事

文章来源: 浏览数:455 次 发布时间:2018/04/17                      

因医院工作需要,拟面向社会公开选拔继续教育科副科长等7名科级管理干部,现将有关事项公布如下:

一、选拔范围

面向院内外

二、选拔岗位

1.继续教育科副科长1名;

2.研究生科副科长1名;

3.科研科副科长2名;

4.设备科副科长1名;

5.医院质量管理科副科长1名;

6.医保办公室副主任1名。

二、基本条件和要求

应聘者除需具备《中山大学附属第三医院干部选拔任用工作暂行办法》规定的干部任职条件外,还应具备以下任职资格:获得硕士学位,年龄原则上不超过40岁。

还应符合下列条件之一:

1)现任副科实职,或任八级以上(含八级)职员;

2)任九级职员满两年;

3)博士学位获得者,专职从事管理工作满一年;

4)硕士学位获得者,专职从事管理工作满三年;

5)专业技术人员具有中级及以上专业技术职称;

年龄和任职年限的截止时间到20171231日。

(三)结合岗位特点同时应具备以下条件:

1.继续教育科副科长:具有一定的临床教学管理及教学研究项目管理经验;具有较好的口头表达能力、文书写作能力;执行能力强,善于沟通,有较强的临床服务意识、团队精神,责任心强;有管理研究课题或发表管理论文经历者优先。

2.研究生科副科长:中共党员;具有一定的教学及学生管理经验;具有较好的口头表达能力、文书写作能力;执行能力强,善于沟通,有较强的临床服务意识、团队精神,责任心强;有管理研究课题或发表管理论文经历者优先。

3.科研科副科长:应聘者应具有较好的政治思想素质、沟通和协调能力。有科学研究或科研管理工作经历者优先。

4.设备科副科长、医院质量管理科副科长、医保办公室副主任:有强烈的事业心和责任感,善于团结协作。坚持原则,为人正派,踏实肯干,乐于奉献,服务意识强,办事效率高。较强的协调、管理及沟通能力。有管理研究课题或发表管理论文经历者优先。

(四)应聘人员在录用后的第一个受聘期内,原则上不能应聘另一新的岗位,因工作需要调整受聘人的工作岗位或组织推荐应聘高一级职位的除外。

三、选拔程序和时间安排

(一)受理报名:2018年417日至428日。

应聘者填写《中山大学附属第三医院公开招聘管理人员自荐(推荐)表》(请点击附件下载)后,与学历、学位、职称、身份证等相关材料复印件送到中山大学附属第三医院党政办公室组织宣传科(天河院区综合楼1910室),同时电子版应聘材料请发至dangweiban@vip.163.com。应聘材料代为保密,恕不退还。

(二)资格审查。

(三)面试。

(四)组织考察。

(五)确定人选,按程序报批。

(六)公示。

(七)办理任职手续。

四、任职管理

新任职的干部试用期半年,试用期间享受同职务待遇。

五、其他说明

根据应聘人员与选拔岗位的要求,用人单位择优确定人选;如应聘人员均不符合条件的,单位可不确定人选,并可申请该岗位再次选拔。特别优秀者,年龄、学历等条件可适当放宽。

 

联系地址:广州市天河区天河路600号综合楼1910室党政办公室组织宣传科

人:杨老师,江老师

联系电话:020-85253127

    箱:dangweiban@vip.163.com

 

 

中山大学附属第三医院党政办公室

2018年4月17日


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